2024年新疆公务员到底值不值得去？“过来人”给你讲讲！

近期看了一些帖子，众多青年才俊对考编尤为关注，为了能够上岸，西藏、新疆这些欠发达地区，就成了大家的首选之地，但由于对地方缺乏了解，就有了众多疑问，环境怎么样、工作忙不忙、工资待遇如何等等一系列问题，便成了大家尤为关注的焦点，作为曾经在新疆边陲小镇奋斗过的一名从业者，下面我用自己的亲身经历讲述下现状，以便给大家提供一些参考！

本人2013年入职喀什市近郊县某乡镇，2024年提拔为副科（相继也成家立业），在某事业单位担任一把手；2024年底调整到县城任职，中间辗转反侧任职过几个县直单位的副职；2024年初，因换届被任命到乡镇担任党委班子成员，直到2024年底辞职。看到这里大伙可能会有些许疑惑，按照此趋势发展潜力应该还是不错的，为什么在工作八年之久，且有一定成绩的位置选择辞职呢！这可是大多数人梦寐以求的职业现状啊！对，辞职对于我而言，的确做了较大的思想斗争，而立之年，上有老下有小，再就业无论难度大小、岗位如何，都要与当前的人脉、“成就”画上句号，要接受从零开始的现实。古人云：“父母在、不远游”，刚工作那会为了仕途和梦想，孤家寡人的确不用考虑哪些问题，但随着年龄的增长，现实往往会把你摧残的遍体鳞伤，我辞职最大的原因也就是家庭。其一，自2024年初任职乡镇后，儿子、父亲、丈夫的角色就与自己鞭长莫及，相应的责任你是无法履行的，你变成一个不称职的爸爸、老公、儿子，几个月回不了一趟家是家常便饭，在单位24小时待命，也是专属待遇，压力和无奈一次次往你身上拍打着（关于干部休息一事，在2024年底大书记来新疆之后，的确工作环境要好了许多，尤其是干部休息这块，基本能保证每周休息一天，在大书记没来之前，基本是5+2、白+黑，可以说是把自己卖给了单位）。其二，父母在老家生活一辈子，你突然为了让他们照顾自己的孩子，把他们从相隔千里的老家拽来，因语言交流不便、人生地不熟等原因，呆了几个月身体便出现问题，被迫返回老家，此时孝为尽，孩子也没人带了，于是你忍痛割爱让老人把孩子带回老家生活。过了许久，因妻子难忍相思之苦，加之老人照顾孩子未能如妻子所愿，对此又把孩子接了过来。至此，又变成了，你回不了家，孩子无人照料，妻子无尽的埋怨，生活乱七八糟，担任领导职务责任又重大等现状。其三，中国本是人情社会，人们也常说：朝中无人不做官，不要天真的想着来了新疆就是为了有个铁饭碗，体面的公务员身份，那只能说你太年轻，随着时间的推移，一起分下来工作的伙伴，不同程度得到了重用、提拔，你慢慢从小张、小王变成了老张、老王，90、95后，天天指挥你干着干那，动辄还责骂你两句，这时候你就不会有当初的想法了，但已经为时已晚。归根结底能去新疆工作的又有几个是有“背景”的。最后，就是考虑到孩子的教育，老人的医疗问题，艰苦偏远地方，的确与一二线城市差距还是非常之大的，其次，生活质量也是没法相提并论的，南疆靠近塔克拉玛干沙漠边缘，春秋两季基本是天天下土，风沙是家常便饭，荒漠化是比较严重的，所以南方的同志得吃点苦头，做好长期适应的准备。

如果认准备考，可联系网站客服获取针对性考试资料！

学员评价