2024年浙江宁波东方人力资源服务有限公司拟派遣到宁波大学招聘10人，硕士可报！

因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘非事业编制人员。

（一）：管理人员2名

岗位名称1：教务办主任

岗位主要职责：负责教务办工作安排和总体协调，协助主管院长做好学院教学管理工作；负责做好各类专业的建设申报组织工作；负责做好招生计划与宣传的相关工作；负责做好本科教学培养方案、教学大纲修订的组织工作；负责各类教学检查的组织工作；负责学院教学委员会、教学督导委员会的各项工作；负责教研项目、教学工作量统计等工作；做好与教学秘书有关的学科竞赛相关工作；负责学院评教工作及教师教学业绩考核工作；负责毕业论文的相关工作；负责教育实践环节（见习、实习、研习等）相关工作；负责教研（课程、教材、项目）和教学评奖的组织工作；负责学院教研讲座、教学比赛的组织工作；负责与校教师发展中心对接的相关工作；完成主管院长交办的其他相关教学工作。

岗位名称2：教务秘书

岗位主要职责：负责学生学籍管理；负责学院开课、排课（含全校公共课）相关工作；负责学生选课的组织和指导；负责考务工作（含考试安排、试卷审核、成绩录入审核等工作）；负责研究生推免及各类创新学分相关工作；负责教学档案的管理工作；负责毕业论文、毕业审核、学生课程顶替相关工作；负责教材征订相关工作；负责本科教学基本状态数据的信息汇总；负责全校留学生汉语及文化课相关事务；负责本科交换学生的管理工作；负责学院本科留学生教学管理工作；负责国际化相关工作；负责教师资格证的相关工作；完成院领导与主管交办的其他工作。

1.教务办主任招聘条件

（1）具备硕士研究生及以上学历学位。

（2）责任心强，工作勤奋踏实，严守规章制度和工作纪律。

（3）有3年以上高校教学管理工作经历；能够熟练操作常用办公软件及教学管理软、硬件，具有较强的组织管理能力与人际沟通能力。

2.教务秘书招聘条件

（1）具备硕士研究生及以上学历学位。

（2）责任心强，工作勤奋踏实，严守规章制度和工作纪律。

（3）有3年以上高校管理工作经历；能够熟练操作各类办公软件和应用系统；耐心仔细，乐于为教学服务、为师生服务；有较强的团队合作意识。