2024年江西抚州市金溪县事业单位引进高素质人才64人公告

为实施人才强县战略，大力引进高层次人才助推金溪经济高质量发展，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，结合全县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，决定开展金溪县2024年公开引进事业单位高素质人才工作。现将有关事项公告如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开引进德才兼备优秀人才。

2024年面向社会公开引进高素质人才64名(实行事业单位编制管理)，其中：教育系统10名、卫生健康系统40名、其他事业单位14名(具体岗位详见附件2)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

4.具有岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的其他资格条件。

(二)考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格

1.现役军人，试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

2.在读的非应届毕业生;

3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(三)岗位条件

1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上指2005年12月31日以前出生，35周岁以下指1987年12月31日及以后出生，以此类推。

2.学历学位要求:报考人员应具有岗位要求的研究生学历和相应的硕士及以上学位;报考人员取得岗位要求的学历学位时间必须在报名结束前。

3.专业要求：专业分类按照省人社厅2024年4月版的《学科专业目录汇编》执行(附件3)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择引进专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

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