2024年21人！霍尔果斯经济开发区批引进高层次紧缺人才！

为加快推进人才管理改革试验区建设，进一步优化人才队伍结构，根据霍尔果斯经济开发区（市）2024年引进高层次紧缺人才计划总体安排，现发布第二批引进高层次紧缺人才公告，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才21人。现将有关事宜公告如下：

自公告发布之日起招满为止。

详见附件《霍尔果斯经济开发区（市）2024年第二批引进高层次紧缺人才需求目录》。

1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务霍尔果斯建设。

2.主要引进霍尔果斯经济开发区（市）经济社会发展需要的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和具有高级职称及以上的专业技术人才，已取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.应聘人员年龄不超过32周岁，对个别急需紧缺专业或特别优秀的可适当放宽。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员；

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3.立案审查尚未作出结论的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6.法律法规规定其他不得聘用为机关事业单位人员情形的。

1.引进人才来霍工作，签订不低于5年服务协议（含试用期），协议期内免费拎包入住按照“五配”标准装修的人才公寓（配冰箱、洗衣机、电视机、热水器、家具），全日制博士研究生和具有正高级职称的专业技术人才80平方米左右、全日制硕士研究生和具有副高级职称的专业技术人才50平方米左右。

2.服务期满考核合格后，分别一次性给予具有正高级职称、副高级职称的专业技术人才和全日制博士研究生、全日制硕士研究生50万元、40万元、30万元和20万元本地购房补贴，享受购房补贴后不再免费入住人才公寓，所购住房三年内不得转让。

3.引进人才按照《霍尔果斯经济开发区（市）岗位聘用管理实施办法》规定享受同等待遇。博士研究生试用期满经考核优秀的可任正科级实职，特别优秀的可推荐为副县级人选；硕士研究生试用期满经考核优秀的可任副科级实职。引进人才在职称初次评定上不受单位岗位数限制。

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