2024年朝阳凌源经济开发区管理委员会岗位竞聘公告

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为适应凌源开发区高质量发展需要，建立竞争激励的干部任用机制，建设一支业务精、能力强、善创新、肯担当，符合新时代要求和开发区创新发展的高素质干部队伍，确保开发区在全省综合排名和竞争力持续提升，根据省市有关要求和管理体制改革实施方案，现就有关事项公告如下:

一、竞争上岗原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、忠诚担当、任人唯贤、注重实绩的原则。

3.坚持竞聘打破原有身份职务限制，人岗相适和人事相宜的原则。

4.坚持党管干部，依法依规操作的原则。

二、竞聘岗位

本次竞聘面向符合报名条件的全市行政事业在岗在编人员，竞聘打破原有身份、职务限制（不设行政、事业岗位限制，在编在岗人员可以自由竞聘；其中，部门正职岗位应由具有副科级领导职务以上人员进行竞聘上岗）。竞聘岗位为开发区党工委、管委会中层以下岗位，合计20个。其中，部门正职岗位4个，一般工作人员岗位16个。其中：

1.综合办公室（党建工作部）设置正职领导岗位1个，文字综合岗位2个，后勤保障岗位1个，党建宣传岗位1个。

2.产业促进局设置正职领导岗位1个，综合岗位1个，产业促进岗位3个。

3.营商建设局设置正职领导岗位1个，审批监管综合岗位4个，项目落地保障服务岗位2个。

4.财政金融局设置正职领导岗位1个，企财预算岗位1个、国资金融岗位1个。

三、报名范围和条件

（一）报名范围

凌源市行政在岗在编人员、全额拨款事业在岗在编人员（医院、学校人员除外）

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