2024年河南省体育局直属单位2024年考核招聘优秀教练员工作方案

河南省体育局直属单位2024年考核优秀教练员工作开始啦，此次计划考核招聘教练员17人，报名时间将在2024年3月22日-3月24日期间进行，对于此次河南省体育局考核招聘的具体情况，荆轲公考已经为大家准备好了，一起看看吧。

为促进河南省体育事业健康可持续发展，保持运动队伍的稳定，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）要求，结合我省竞技体育工作实际情况及行业特殊需求，在直属单位编制和岗位限额内招聘教练员，现制定工作方案如下。

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用考核招聘的方式，招聘优秀人才充实体育工作者队伍。

二、组织与领导

考核招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，省体育局成立考核招聘工作领导小组，局主要负责同志任组长，分管人事工作的副局长任副组长，人事教育处、竞技体育处、驻局纪检监察组、机关纪委、相关事业单位负责同志任成员。领导小组办公室设在局人事教育处，具体负责招聘的组织、协调工作，考核招聘工作由各直属单位依据项目特点组织实施。

三、招聘人数及条件

（一）招聘人数

省体育局直属单位2024年拟考核招聘教练员17人。（具体招聘岗位及人数见附件1）

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

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