2024年吉林大学生命科学学院2024年公开招聘教师启事

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根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》有关规定以及《关于下达2024年人员补充计划的通知》要求，结合学院实际工作需要，吉林大学生命科学学院2024年拟面向社会公开招聘讲师2名，现将有关事宜公布如下。

一、招聘岗位

招聘生物化学与分子生物学、微生物学、免疫学和细胞生物学等学科相关专业讲师2名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。

3.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。

4.博士研究生毕业并取得相应学位，并具有生物学等与生命科学学院学科建设和人才培养相关的专业背景，应届毕业生应于2024年9月30日前取得毕业证和学位证。

5.应聘人员原则上不超过35周岁（1986年9月1日以后出生），对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁（1981年9月1日以后出生）。

6.应聘人员至少发表2篇SCI检索的本学科领域学术论文，且必须是第一责任作者。发表高质量学术论文由学院学术委员会认定，不受论文篇数限制。

三、聘用管理方式

1.吉林大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。

2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到我院教师评聘教学与科研并重副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。

四、应聘材料

1.个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、教学情况、科研情况、专业知识水平、自我综合评价等内容。

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