2024年霍尔果斯经济开发区（市）常态化招聘机关事业单位工作人员简章

根据《霍尔果斯经济开发区(市)干部人事人才改革实施意见(试行)》精神，为进一步加快开发区(市)机关事业单位干部人才队伍建设，满足霍尔果斯发展和人才储备需要，霍尔果斯经济开发区(市)全面启动常态化人员招聘工作，相关信息公布如下：

一、招聘原则

(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检和公示的程序进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保工作有序进行。

(二)新招聘人员根据报考岗位情况，按照行政岗或事业岗进行管理，执行相应的薪酬待遇。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

3.具有良好的道德品行、适应岗位的专业知识和正常履行职责的身体条件;

4.年龄在35周岁及以下，全日制本科(学士学位)及以上学历，往、应届毕业生;

5.综合素质较高，形象气质良好，具有较强的事业心和责任感;

6.能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

区外其他机关事业单位在编在岗人员报名的，还需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

3.曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

4.在公开招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

5.曾在开发区(市)工作部门工作，离职不满3年的;

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