2024年江苏事业单位改革怎么改？江苏事业单位改革到底好不好？
2024年4月，江苏省作为中央确定的9个试点省份之一，率先启动深化事业单位改革试点，由省委编办组织、指导无锡市本级及江阴市、常州市本级及溧阳市、扬州市本级及江都区、徐州市本级及贾汪区等4市4县（市、区）开展试点工作。到6月底，试点已完成。
鉴于不少人对于江苏事业单位改革的内容和具体措施还不了解，今天彩虹学姐就带着大家一起来学习一下吧！
一、江苏事业单位改革怎么改？
江苏事业单位改革主要从以下三个方面同步进行。
1、整合优化，精干设置机构
江苏省将精简机构、优化布局结构作为事业单位改革的重要内容，取得一定的成绩。截止至2019年，江苏省累计撤销1181家事业单位，收回12718名事业编制，从根源上实现了“政事分开”和“事企分开”。首先，撤并规模过小、功能萎缩、公益性弱化的事业单位，全面清理机构“空壳化”、职能“空心化”或未进行法人登记的事业单位。其次，整合优化相同或相近职能的事业单位。再次，精干设置为行政机关提供支持保障的事业单位，腾出更多资源用于为社会提供公益服务。此外，对事业单位总量实行限额管理，对市属副处级、县属副科级以上事业单位从严从紧审批等做法，也让机构得到精简。
2、创新方法，确保改革平稳有序
深化事业单位改革涉及机构撤并、人员划转等方面。省委编办起草《江苏省深化事业单位改革试点实施方案》，并分别征求中央编办、省有关部门，市委编办和试点县（市、区）委编办意见，最后将反馈意见进行结合并修改完善《实施方案》。试点地区也精心打磨改革方案，通过加强改革政策解读，紧密联络，深入沟通，制定出符合政策贴又切合实际的具体改革方案。
3、服务民生，强化事业单位公益属性
优化事业编制资源配置，补齐公共服务短板，促进公益事业平衡充分高质量发展。试点地区坚持“瘦身”和“健身”相结合，通过机构整合、盘活沉淀闲置和低效配置的编制资源等方式，将编制向民生领域倾斜，例如医疗、教育等领域，以这些具有普惠性、基础性、兜底性的领域为代表，强化事业单位的公益属性，才能使得基本医疗、义务教育、公共文化等领域的编制紧缺问题得到快速且有效的解决。
二、江苏事业单位改革到底好不好？
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