2024年辽宁省事业单位工资由哪些部分组成？工资制度有哪几类？
从最新的辽宁省高校毕业生就业去向的报告来看，每年流入党政机关和事业单位的人数呈现出一个逐年递增的趋势，公务员和事业单位这两种职业越来越受到年轻人的青睐。究其原因，两者工作相对稳定，且薪资福利待遇较好。对于不少正在备考事业单位的同学来说，或许并不太清楚事业单位的工资究竟是如何计算的，不同类型的事业单位所采用的工资制度是否相同呢？
今天，彩虹学姐将带着大家一起来了解一下辽宁省事业单位的工资组成部分以及工资制度的类别，有兴趣的同学就接着往下看吧！
一、辽宁省事业单位工资由哪些部分组成？
辽宁省现行的事业单位工资是由固定部分和灵活部分组成，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，即为固定部分，而绩效工资和津贴补贴属于灵活部分。
1、岗位工资：用于体现工作人员所聘岗位的职责和要求。其中，岗位可以分为三个类型，分别为专业技术岗位（设有13个等级）、管理岗位（设有10个等级）、工勤技能岗位（设有5个等级），每个等级对应一个工资标准，体现事业单位工资的差异性
2、薪级工资：用于体现工作人员的工作表现和资历。专业技术岗位和管理岗位设有65个薪级，工勤技能岗位设有40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
3、绩效工资：用于体现工作人员的实绩和贡献。在国家的总量调控和政策指导下，各事业单位按照规范合法程序和要求，自主分配绩效工资数额。
4、津贴补贴：①艰苦偏远地区津贴：根据地理环境、生活状况等条件，对在艰苦偏远地区的事业单位工作人员给予一定的补贴，每五年评估调整一次。②特殊岗位补贴：针对特殊条件下工作的人员的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式，按照国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围实行。
二、工资制度有哪几类？
不同类型的事业单位，其实它们采用的工资制度是有所区别的。对于同一个事业单位里面，不同人员所建立的工资制度也是不同的。具体它分为以下五个类别：
1、教育、科研、卫生等事业单位。
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