2024年来宾市政务服务和大数据发展局引进紧缺急需专业人才公告

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为充实干部队伍力量，提升单位专业技术综合水平，助推我市数字化信息化快速发展，根据《来宾市2024年度市本级紧缺急需人才引进计划（第一批）》（来人才发〔2024〕2号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2019〕43号），结合我单位实际，决定引进2名专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位情况

所引进人才纳入来宾市信息中心编制。来宾市信息中心系来宾市政务服务和大数据发展局管理的副处级财政全额拨款事业单位。

二、引进岗位情况

引进的岗位、人数、资格条件等详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》（附件1）。

三、引进方式

按照来宾市2024年度市本级紧缺急需人才引进计划（第一批），面向全国以笔试面试相结合方式考核引进专业人才，所引进人才进入事业编制，纳入来宾市引进人才库管理。

四、引进条件及程序

（一）引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍[台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行];

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月28日―2003年12月27日期间出生)；

3.有关学历学位要求及其他资格条件详见《来宾市政务服务和大数据发展局紧缺急需专业人才引进计划表》；

4.具有下列情形之一的人员，不得报考:（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;（2）现役军人；（3）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；（6）公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;（7）法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

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