2024年全部事业编！2024年湖北省京山市重点人才“蓄水池”专项招聘16名

大家好，这里是公务员考试网小编，2024年下半年京山市重点人才“蓄水池”专项招聘公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

为深入实施“才聚荆楚·智汇京山”计划，加大紧缺人才招引力度，助力京山高质量发展，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批紧缺性人才。现就有关事项公告如下：

(一)招聘引进对象。全日制硕士研究生及以上学历学位[含国（境）外高校同等学历人员]的2024年及2024年应届毕业生。

(二)招聘引进数量。引进16名，具体岗位数量及专业要求见《京山市重点人才“蓄水池”专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

(一)资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定；

2.遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神，身体健康；

3.全日制硕士研究生学历的不超过35周岁（1987年12月以后出生），全日制博士研究生学历的不超过45周岁（1977年12月以后出生），特殊情况可适当放宽；

4.具备上述条件的2024年毕业生和2024年毕业生应当分别在2024年12月31日、2024年7月31日前取得学历和学位证书。其中，国（境）外高校毕业生应当完成教育部留学服务中心学历学位认证。未能在上述时间内取得学历学位证书的取消聘用资格。

(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.现役军人;

5.已在京山市辖区内机关事业单位工作的在编人员;

6.法律法规规定的其他情形。

1.管理方式。引进人才人事关系隶属京山市人才战略发展中心，引进人才与京山市人才战略发展中心签订聘用合同（最低服务期限5年），落实事业编制。按《事业单位人事管理条例》统一管理。按照双向选择、人岗相适、派驻使用的原则，统一选派到企事业单位培养使用管理。即：引进人员的个人档案、工资关系、人事关系由京山市人才战略发展中心管理；具体工作岗位由京山市人才战略发展中心根据工作需要，结合引进人才的专业特长和个人意愿，提出派驻意见并按程序研究后，确定派驻方案；派驻期间，具体工作由所驻单位安排、日常管理由所驻单位负责、工作成效由所驻单位考核。

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