2024年省人社厅部分直属事业单位2024年公开招聘工作人员面试公告

荆轲公考快讯！近日，省人社厅公布了部分直属事业单位2024年公开招聘工作人员面试公告，荆轲快讯带大家详细了解有关情况，希望广大考生及时关注：

根据《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2024〕46号）的要求，为做好2024年省人社厅部分直属事业单位（省人力资源和社会保障信息中心、省公共就业创业指导与信息服务中心、省人事考试院）公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下。

一、面试原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（二）坚持人岗相适，分类面试，突出岗位要求。

二、面试的内容及方法

面试采用结构化面试法进行，试题共3道，每道题答题时间5分钟，共15分钟。面试成绩满分为100分，当场打分。

三、面试抽签

面试考生须携带本人身份证和笔试准考证，在面试当天上午7∶30前到达候考室封闭候考，抽签决定面试顺序。

四、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（四）每道题答题时间为5分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分标准打分；

（六）各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。采用隔位报分法报分。

五、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位或参加面试人数与招聘计划数为1∶1的岗位，实行最低面试合格分数线控制。取同一考场面试考生的面试成绩平均值为合格分数线，其面试成绩必须不低于合格分数线方能进入体检考察阶段；低于平均分的，取消该职位。

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