2024年事业单位工作人员处分暂行规定

事业单位工作人员处分暂行规定已经发布，相信很多小伙伴对于相关规定了解得还不是特别清楚，今天荆轲公考小编来给大家简单的梳理一下，下面就一起来看看吧！

本次发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》中，一共有48条规定，篇幅比较长，主要分为七章进行了讲解，分别是总则、处分的种类和适用、违法违纪行为以及对应行为适用的处分、处分的权限和程序、处分的接触、审核和申诉还有附则。

处分的种类有四种，分别是警告、记过、降职或者撤职四种，而且如果事业单位的工作人员在受到警告或者记过处分的时候，在此期间，就失去了聘用更高岗位的资格，如果是受到降级处分的话，在处分期间，也不能聘用比降级后岗位更高的岗位，如果是开除处分的话，那么将直接终止与事业单位的人事关系。

处分规定中共包含了64中违法违纪行为，分为违反政治纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德六个方面。

以下是《事业单位工作人员处分暂行规定》原文：

第一章总则

第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。

第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

第三条给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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