2024年事业单位降工资合法吗
2024-05-31
荆轲网
上岸了事业单位也不代表着，考生就不会遇到各种糟心的事情。那么，事业单位降工资合法吗？今天荆轲小编就来帮助大家解答在这个问题。
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事业单位单方面降低员工工资是违法的行为
根据劳动合同法的相关规定，公司和用人单位是不能随便地降低员工的工资的。如果事业单位降低员工的工资，但是没有经过员工的同意，就属于违法的行为。
单位如果单方面地对员工进行降薪处理，这不仅仅损害了员工的合法权益，也是违背了相关的法律规定的。
根据合同法的第三十条的规定，用工的单位要支付员工法律规定的劳动报酬。只有在单位和员工共同协商好的情况下，才能变更双方的合同。这种变革也必须采取书面的形式来进行，变革后双方各持一份。
降低工资是对工资的一种调整，这种调整必须是双方都达成书面的一致同意之上的。不然，单位降低员工的工资是违法的行为。
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