2024年事业单位聘用制和合同制哪个好
2024-06-01
荆轲网
事业单位和员工之间的关系主要有几种，一种是聘用制关系，一种是合同制，还有一种是人事代理制，很多小伙伴想知道事业单位聘用制和合同制哪个好，那种比较有保障，下面荆轲公考小编跟大家分析一下。
事业单位聘用制和合同制肯定是聘用制好一些。因为和事业单位签订聘用制合同的一般是事业单位编制人员，也就是事业单位中的正式工，只有正式工才会通过与单位签订聘用制合同确定，也可以签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等。服务年限也由合同约定。聘用制合同正式工是通过参加事业单位考试，考试通过被录用才会有事业编制。
而合同制是指事业单位中部分员工和是和事业单位签订的劳动合同，其实并不能算是正式工，只能算是临时工，合同的解释权归单位所有，一般是采用书面形式，通过签订合同招收短期的员工，合同中包括工作内容以及工作时限等。
相比较而言，聘用制的员工更加稳定，一般单位是不会也不能辞退的，同时待遇也会更好一些，虽然现在事业单位改革说明事业单位中要实行同工同酬制度，但是实际上，正式工的有很多福利是合同工享受不到的
小编跟大家分享的关于事业单位聘用制和合同制哪个好的相关内容就是上面这些啦，大家可以参考一下，如果有需要的话可以关注“事业单位考察聘用”栏目了解更多知识。
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