2024年兴仁市2024年“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作

根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）、《省人力资源社会保障厅关于切实做好2024年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2024〕63号）、《二届市人民政府第二十六次常务会议纪要（一）》（仁府常议〔2024〕37号）等文件精神,对2024年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加兴仁市“三支一扶”计划服务期满经用人单位考核合格的7名人员拟转聘为兴仁市事业单位工作人员。现结合工作实际，特制定本工作方案。

本次转聘工作在兴仁市“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘工作领导小组领导下进行，具体工作由市“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘工作领导小组办公室负责组织实施。

坚持公开、平等、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则。

转聘对象为2024年经省人力资源社会保障厅统一组织招募，服务于兴仁市基层单位期满且考核合格的7名“三支一扶”期满人员。方式为经公布转聘方案后，服务期满考核合格三支一扶人员提出自愿转聘申请，经体检、考察政审、拟聘用公示等程序后报州人力资源和社会保障局备案。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省相关规定执行。

体检工作在转聘工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。体检费用由转聘对象自理。在规定时间内未参加体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检合格人员列入考察政审对象，由转聘工作领导小组组织用人单位进行考察。考察内容主要包括其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，并查阅个人档案，进一步确认其信息和材料是否真实、准确。

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