2024年招聘10人！2024年济南新旧动能转换起步区面向全国公开选聘管理岗位人员

济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，是《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区。2024年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》；8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格。

济南新旧动能转换起步区规划面积798平方公里，直管面积450平方公里。发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。功能布局为“一纵一横两核五组团”，“一纵”是指将起步区与千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等历史标志节点串珠成链，形成山泉湖河城浑然一体的泉城特色风貌轴；“一横”是指依托黄河生态脊梁，贯通沿线水系、山体、林地、湿地、岸线等自然生态资源，深度挖掘黄河文化内涵，打造山水与人文相融合的黄河生态风貌带；“两核”是指建设城市科创区和临空经济区，构建两岸互动、拥河发展的总体格局；“五组团”是指布局济南城市副中心、崔寨高新产业集聚区、桑梓店高端制造产业基地、孙耿太平绿色发展基地、临空产业集聚区，形成功能混合、职住均衡的城市组团新体系。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

起步区党工委、管委会实行“大部制、扁平化”管理模式和无差别人员管理体制，职能突出、运转高效。部门副职、部门工作机构正职实行岗位聘任和绩效管理，并由济南市委组织部参照市直部门（单位）中层正职、副职备案；薪酬参照山东省关于推动开发区体制机制改革创新的有关要求执行。

为进一步加强干部队伍建设，根据济南起步区建设发展需要，现面向全国公开选聘部分管理岗位人员。有关事项公告如下：

共选聘管理岗位人员10名，其中部门副职6名、部门工作机构正职4名。具体选聘岗位详见《2024年济南新旧动能转换起步区公开选聘管理岗位汇总表》（以下简称岗位汇总表）。

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