2024年招40人！2024濮阳县事业单位引进高层次和急需紧缺人才！

为进一步深入实施人才强县战略，吸引青年人才来濮创业就业，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办〔2024〕4号）等有关规定，结合濮阳县事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才40名。公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方式面向社会公开择优引进。

具体引进的岗位数量以及条件和要求见附件1。

（一）引进范围

1.须符合下列条件之一：

（1）普通高等教育博士研究生；

（2）普通高等教育硕士研究生；

（3）普通高等教育本科一批毕业生。

2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.学历及其他要求见附件1；

3.年龄要求：本科生年龄在35周岁以下（1988年11月1日以后出生）；硕士研究生年龄在37周岁以下（1986年11月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1983年11月1日以后出生）。

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

6.在濮阳县外机关事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员）；

7.岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘；

4.濮阳县机关事业单位在编在职人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

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