2024年招50人！2024河南郏县招才引智实施方案发布！

为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺实际情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神，经县政府研究同意，现制定如下实施方案。

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格引进纪律，确保人才质量。按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行。

根据用人单位需求和编制限额等情况，本次事业单位计划公开招才引智50名（其中卫健系统20名）。

（一）引进对象

1.具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职务及相当层次的人才。

2.具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职务及相当层次的人才。

3.具有全日制本科学历并取得学士学位证符合专业要求的特急需人才。

（二）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品德；

4.具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近；

5.具有全日制本科学历人才年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）；具有硕士研究生或具有副高级专业技术职务及相当层次的人才年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；具有博士研究生或具有正高级专业技术职务及相当层次的人才年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生)；

6.身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.曾被相关部门记录在案的有失信行为的。

5.已在郏县事业单位在编在职人员。

1.政治待遇：引进的高层次人才，在郏县作出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：按财政全供事业单位工资标准执行。本次公开招才引智工作人员为财政全额预算管理人员（卫健系统招聘人员为专业技术人员，工资待遇按照所属单位相关工资制度执行）。根据有关文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

如果认准备考，可联系网站客服获取最新公考资料！

学员评价