2024年2019下半年青海高等职业技术学院引进高层次紧缺人才公告（6人）

荆轲公考快讯！2019下半年青海高等职业技术学院引进高层次紧缺人才公告（6人）已发布，具体内容如下：

为进一步加强学院人才队伍建设，提高教育教学质量，根据省人社厅《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》（青人社厅发〔2015〕80号）和青海省人才工作领导小组办公室《关于做好2019年下半年“组团式”赴省外高校招聘引进人才工作的预通知》和青海省委组织部《2019年下半年青海省部分企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告》文件有关规定，结合学院发展需求及师资队伍紧缺的现状，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，身心健康，甘于为新青海建设服务奉献；

（三）符合具体岗位设置的学历、学位和专业要求，其中学历学位要求均为全日制硕士研究生及以上；

（四）身体健康，具有岗位要求的身体条件；

（五）硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1983年11月9日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1978年11月9日以后出生）；

（六）具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位及数量

学院引进人才专业及人数详见附件《青海高等职业技术学院引进人才计划表》（附件）。

三、相关待遇

1.引进的博士研究生

（1）执行青海省统一工资政策，享受绩效工资及各项福利待遇。

（2）若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可优先推荐为青海省“高端创新人才千人计划”引进拔尖人才项目，入选后可享受相关规定待遇。

（3）在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。

（4）博士研究生来学院工作至少签订5年的工作服务协议。每年发放3万元生活补助，享受期为5年，提供周转房。

（5）享受“家庭式”人才引进政策，其配偶学历为硕士研究生以上，专业、能力、素质等符合引进单位实际岗位需要，并且身份为机关事业单位正式在编在岗工作人员的，在单位有空缺编制的前提下，可简化程序直接考核聘用。

（6）按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。

（7）解决事业单位编制。

（8）有科研成果转化收益的，用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例不低于70%。

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