2024年年湖北省长江工程职业技术学院统一公开招聘工作人员考核公告三

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长江工程职业技术学院2024年统一公开招聘工作人员考核工作公告三

根据《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作方案》的要求，为认真做好我校2024年统一公开招聘工作人员考核工作，现将相关事项公告如下：

一、辅导员岗位

（一）考核方式：面试。面试成绩满分为100分，试题结构为：

1.自我介绍（4分钟）。考生自我介绍本人情况（工作经历、专业、获奖情况、特长等），说明本人具备该专业岗位应有的知识、能力及岗位优势，但不得透漏本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息。

2.回答2个问题（6分钟）。专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。

3.面试报到及抽签时间、地点。5月21日8:30，长江楼112教室。

4.面试程序

（1）面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；

（2）引导员负责引导考生进入考场；

（3）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（4）每人答题时间为10分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；

（5）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；

（6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

5.面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的（含85分），方能进入体检阶段。

二、专任教师岗位

（一）考核方式：试讲。试讲采用多媒体教学方式，自行准备课件ppt（课件不得含有本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息），时间不超过15分钟，主要考察考生专业能力和讲课水平。

（二）报到抽签时间：5月21日，8：30。

（三）试讲范围及报到抽签地点：

（四）试讲程序。试讲采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

（五）对只有1名考生参加试讲的岗位，实行最低合格分数线控制。分数达到85分以上的（含85分），方能进入体检阶段。

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