2024年年湖北省襄阳市专项引进紧缺人才报考流程

襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极两中心”建设，经研究决定湖北省襄阳市将专项引进一批国内外知名高校毕业的紧缺人才。现荆轲公考将引进方式和程序以及薪资待遇公布如下：

一、政策待遇

(一)引进人才先统一安排到襄阳市人才中心，按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇，根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直相关单位工作、学习和锻炼。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。

(二)享受安家费、住房补贴、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生试用期满考核合格后，每人发放10万元安家费(一次性发放)和10.8万元住房补贴(分3年发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放7.2万元住房补贴(分3年发放，每月2000元);本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓。

(三)对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。

(四)引进对象的子女在襄阳市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

(五)对引进对象实行跟踪管理，加强教育培养。对德才表现好、专业优势明显、发展潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。对综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可提拔到事业单位领导岗位。对符合资格条件、具有党政机关紧缺急需专业背景的，可按相关规定和程序调入党政机关。

(六)引进对象须签订服务协议，引进后在襄阳最低服务年限为3年(包括试用期)，服务期内不得参加外地的公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试。

二、引进方式和程序

专项引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

(一)公开报名

报名时间：2024年11月27日上午9:00――2024年12月23日下午6:00。通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)进行网上注册，填写报名登记表(附件)，并上传个人照片(一寸红底免冠照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

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