2024年年临高县面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

海南省临高县发布事业单位面试公告啦，本次招聘考试一共招12个人，大家看看自己的专业背景是否符合呀~~欢迎添加微信小助手：gdsay22

为进一步充实我县乡镇基层事业单位人才队伍，增强乡镇基层事业单位活力，为临高县经济和社会发展提供人才支持，根据《海南省人力资源和社会保障厅、海南省机构编制委员会办公室关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(琼人社发〔2018〕295号)、《海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)及《中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅等五部门关于印发海南省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》(琼人社发〔2019〕58号)精神，经县委同意，结合我县实际，决定通过考核招聘方式将我县2013年以来全省选聘的大学生村官聘用为乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘对象

2013年以来全省统一选聘安排到我县农村基层服务期满且目前在岗的大学生村官，并承诺继续在我县基层服务3年以上的省聘大学生村官。

二、招聘岗位名额及待遇

本次考核招聘岗位为乡镇事业单位工作人员，名额共12名，受聘人员纳入县财政全额事业编制管理。

三、考核聘用条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.大专及以上学历，或岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一者，视为考核不合格或不具备应聘条件：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受纪律审查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.失信被执行人;

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、考核招聘方法

采取百分制结构化考核方式，直接对通过资格审查的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。考核成绩满分为100分，考核评分保留小数点后一位，考核结果分为两个等次：合格(60分及以上)和不合格(低于60分)。

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