2024年年贵州省黔南平塘县引进事业单位高层次、急需紧缺人才3人公告

  报名时间：2024年11月30日―2024年12月1日9:00-13:00。

  为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究决定，面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作，特制定本简章。

  一、引进原则

  高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  二、引进职位及人数

  我县2024年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才3名，具体引进职位详见《平塘2024年事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表》(附件1)。

  三、引进对象和报考条件

  (一)引进对象

  符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,不含委培生、定向生。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

  2.具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;

  3.年龄在18周岁以上(2002年11月30日及以前出生)35周岁以下(1984年11月30日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1979年11月30日及以后出生);

  4.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

  5.具备拟引进职位所需的其他资格条件。

  6.国家统一招生的普通高校2024年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业生。可按应届高校毕业生对待。

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