2024年贵州黔东南榕江县事业单位人才引进工作实施方案（第一批）

2024贵州黔东南榕江县第一批事业单位人才引进工作实施方案目前已经发布，报名及资格审查时间：2024年3月15日至3月16日，具体引进人才岗位及招聘考试流程详情查看下文公告，获取更多贵州事业单位信息，关注贵州荆轲公考。

为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县农业现代化、新型工业化、新型城镇化、旅游产业化等提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，现结合上级要求和我县工作实际，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

成立引才工作领导小组，日常工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.年龄一般为18周岁以上（2003年3月15日及以前出生），35周岁以下（1985年3月16日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1980年3月16日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年3月16日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1970年3月16日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；

3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求；

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