2024年河南网络反映商丘市市直事业单位招聘某岗位面试成绩统计错误情况说明
近日，我们关注到网络上有反映商丘市市直事业单位公开招聘某岗位面试成绩统计错误的文章。现将有关情况说明如下：
商丘市市直事业单位公开招聘工作人员教育类考生于2024年12月19日进行了面试，12月20日在《商丘人事考试网》公示了进入体检环节人员名单，并同时公示了进入体检环节考生的笔试成绩、最终面试成绩、综合成绩及排名情况。根据当时公示情况，面试序号为06号的侯某某在报考岗位排名23名，本岗位招聘名额23名。
12月21日，报考同一岗位没有入围体检环节人员名单的欧某某对面试最终成绩、综合成绩及排名情况提出异议，申请复核。市人社局高度重视，立即安排专人对面试成绩进行了认真审核。经反复核对，发现欧某某面试最终成绩计算错误。具体情况如下：
一、基本事实
面试时，欧某某在第4面试考场，面试序号为03，面试原始成绩为85分。经加权计算后，其最终面试成绩应为85.70分。由于工作人员录入错误，误将欧某某面试原始成绩录入为04号考生原始成绩81分，导致其最终面试成绩为81.67分，在同岗位考生中排26名，没有入围体检人员名单。
本着实事求是、公平公正原则，市人社局对公示情况进行了及时更正，并于12月23日重新发布了有关公告，同时发布了《关于商丘市2024年市直事业单位公开招聘工作人员面试成绩统计错误情况的说明》。更正后，欧某某综合成绩排名由26名上升为14名，原公示名单中14至23名考生排名均往后顺延一名。侯某某由23名顺延至24名。因该职位只招聘23名，因此，侯某某不能进入体检人员名单。
二、有关原始材料
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