2024年湖北省安陆市事业单位公开招聘工作人员体检体测

2024湖北省很多地区的事业单位都已经开始报名了。经安陆市委、市政府研究同意，拟面向社会公开招聘37名事业单位工作人员。现荆轲公考将成绩计算以及体检体测和其他相关注意事项整理如下：

一、确定综合成绩

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

符合加分条件的报考者，需填写《服务基层项目人员报考事业单位加分申请表》（附件2），于2024年4月19日前提交给安陆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（联系电话：0712-5260944），逾期未提交的视为放弃加分。

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