2024年江西省吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告（54人）
2024年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告已发布，引才报名工作按月开展，自2024年3月1日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。更多江西事业单位招聘资讯请持续关注江西荆轲公考！
为深入实施人才强市战略，按照市委、市政府《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知》（吉发〔2018〕16号）精神和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》（吉才办字〔2018〕5号）要求，经吉安市委人才工作领导小组会议研究决定，现对部分市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求予以公告。
一、基本条件
根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，市委组织部和市人社局负责牵头协调。引才单位或主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的急需紧缺高层次人才，由引才单位或主管部门配合市委组织部和市人社局办理调动或聘用手续。其中，吉安市城投公司和市属国有企业参照事业单位急需紧缺高层次人才相关待遇执行，不纳入事业单位编制管理。
(一)按照《2024年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位》所列条件执行。
(二)有以下情形之一者均不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；
10.吉安市范围内（不含省管单位）事业单位人员。
(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、工作程序
(一)关于报名。引才报名工作按月开展，自2024年3月1日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，每月30日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后，主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2024年11月30日，无人报名或仅一人报名的岗位自动取消。有人报名但未达到1:3的，经市委人才办和市人社局同意后可方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。
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