2024年年毕节市互联网信息服务中心“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺

荆轲公考为各位考生带来:2024年毕节市互联网信息服务中心“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案。了解更多贵州省事业单位招聘信息请关注我们！

根据《毕节市2024年“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2024〕7号）精神，为确保中共毕节市委网络安全和信息化委员会办公室（以下简称市委网信办）所属事业单位毕节市互联网信息服务中心人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为确保本次人才引进工作的顺利进行，成立毕节市互联网信息服务中心2024年面向社会公开引进高层次人才工作领导小组，由市委网信办主任任组长，市委网信办副主任为副组长，下设办公室在市委网信办综合科，市委宣传部干部科和市委网信办综合科有关同志负责人才引进的具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市2024年“人才强市”引才计划简章》，市委网信办所属事业单位毕节市互联网信息服务中心拟引进1名硕士研究生，专业等其他资格条件详见《毕节市2024年度“人才强市”引才计划需求表》中毕节市互联网信息服务中心的引才要求。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

6．硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。

7．不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引进

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜报考的。

6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

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