2024年年第九届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

黔西南州人民政府办公室.政务近日发布2024年第九届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案，荆轲公考为大家整理了公告的具体内容，快来看看吧。

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2024〕47号）文件精神，经研究，全州生态环境系统面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才23名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

一、组织领导

本次人才引进工作在黔西南州生态环境局党委领导下组织实施，成立人才引进工作领导小组，下设办公室在州生态环境局人事科，具体负责统筹推进人引进各阶段工作。

本次人才引进疫情防控工作由黔西南州生态环境局疫情防控工作领导小组办公室负责统筹实施，防控措施及要求详见疫情防控工作方案及个人防疫情况申报表（附件3、4）。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才23名。职位具体详见：《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州生态环境局引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

截止2024年4月30日通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见（附件2）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

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