2024年年吉林地区两级法院公开招聘文职人员公告

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根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》、《吉林省高级人民法院关于印发<全省法院文职人员补充招聘工作方案>》等有关规定，结合吉林地区两级法院工作实际，计划面向社会公开招聘文职人员94名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助和事务性工作，主要职责包括：

（一）庭前准备的事务性工作;

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

（三）案件审理的记录工作;

（四）完成其他事务性工作。

三、招聘方式

吉林地区两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。

四、招聘计划

各院具体招聘人数、资格条件等见附件1《2024年吉林地区两级法院公开招聘文职人员职位及条件一览表》。

五、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年龄在35周岁以下、18周岁以上（1986年6月4日至2003年6月4日期间出生）；

5.应为全日制普通高等学校大专学历，专业不限；

6.报考永吉、舒兰、磐石、蛟河、桦甸法院，应为当地户籍；

7.掌握书记员岗位必需的业务技能;

8.身体健康，符合公务员录用体检标准；

9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.被人民法院列为失信被执行人的；

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；

6.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

六、招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

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