2024年年铜梁区面向优秀村（社区）干部和本土人才公开[视频]招聘事业单位工作人员简章

重庆市人力资源和社会保障局近日发布了2024年铜梁区面向优秀村（社区）干部和本土人才公开[视频]招聘事业单位工作人员简章，荆轲公考为大家整理了公告的具体内容，快来看看。

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆市人力资源和社会保障局备案，现面向铜梁区优秀村（社区）干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘事业单位工作人员6名。具体单位及岗位详见《铜梁区2024年面向优秀村（社区）干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）招聘范围

铜梁区行政区域内的现任优秀村（社区）专职干部和在村挂职本土人才。即：村（社区）党组织书记（主任）、党组织副书记（副主任）、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治坚定、实绩突出、品行端正、群众公认、清正廉洁。

3.符合招聘岗位要求的其他条件。

4.身体健康，具有正常履职的身体条件。

5.遵守宪法和法律。

6.符合事业单位人事管理回避规定。

7.自愿在招聘单位工作5年以上。

8.面向村（社区）干部招聘岗位任职经历及要求：

村（社区）党组织书记（主任）须在铜梁区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他人员任职时间累计须满5年以上，若曾任村（社区）干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村（社区）党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务（含本土人才）之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、主任未满3年可合并计算为其他村（社区）干部（含本土人才）的任职年限；工作经历计算截止时间为2024年10月，按照“对年对月”计算。

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