2024年年贞丰县公开招聘事业单位工作人员简章

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为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑和智力保障，进一步强化我县人才队伍建设，根据省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,经县委、县人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员98名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

一、组织领导

本次招聘工作在贞丰县事业单位招聘工作领导小组领导下进行，具体工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责（以下简称“县招聘办”）。

二、招聘原则和程序

(一)招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）招聘程序

按发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、招聘计划及岗位

2024年贞丰县公开招聘事业单位工作人员98名（详见附件1）。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生（2024届毕业生不含委培生、定向生）。

2.截止2024年10月10日，由省级及以上统一选派到贞丰县基层服务满2年及以上，年度考核结果均为“合格”及以上的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”人员。

3.截止2024年10月10日，在贞丰县担任满一届及以上且在职的村（居、社区）党支部书记、副书记、村（居、社区）主任、副主任（任职年限可合并计算）。

4.驻贞丰县部队现役军人随军家属。

5.国家统一招生的普通高校2024届毕业生（含2019年、2024年择业期内未落实工作的高校毕业生）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，品行端正，作风正派，遵纪守法。

2.年龄在18周岁以上（2003年10月10日以前出生），35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；硕士研究生(非在职学历)、驻贞丰县部队现役军人随军家属年龄放宽到40周岁(1980年10月10日以后出生);博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1975年10月10日以后出生)。

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