2024年山西阳泉郊区引进高层次人才20人公告

山西事业单位正在招聘中，更多山西事业单位招聘信息关注荆轲公考，这次为大家整理了“2024山西阳泉郊区引进高层次人才20人公告”，希望对大家有所帮助。

为进一步贯彻落实省委提出的“打造‘一流’创新生态、实施人才强省‘四优’工程”、市委《人才激励二十条（试行）》，推动我区《人才新政十条（试行）》落细落实，现决定组织相关事业单位面向全社会公开引进高层次人才20名，具体事项公告如下：

一、引进范围及岗位计划

阳泉市郊区计划引进普通高等院校硕士研究生及以上学历人才20名，引进后聘用至全额事业单位工作，最低服务年限五年。引进人员可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法（试行）》享受5―20万元奖补，到岗当月即可领取40%；同时可按照《阳泉市郊区人才公寓配置办法（试行）》相关要求，申请入住人才公寓（可拎包入住），享受租金补贴。入职后纳入年轻后备干部培养储备，享受“五优先”（优先提拔使用、评定职称、调任公务员、晋升职级、调动工作）政策。

具体岗位要求详见《阳泉市郊区2024年引进高层次人才专业需求目录》（附件1）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年8月12日及以后出生）。

（三）博士研究生可直接联系区委人才办公室（0353-5670022/yqsjqrcb 163.com），按照“一事一议”支持人才发展方式单项考核引进。

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，并已取得国家承认的毕业证及学位证（含认证报告）、资格证书。2024年应届毕业生，其毕业证书及学位证书须在2024年7月31日前取得。

（五）符合各报考岗位要求的专业和学历等资格条件。

（六）具备正常履行职责所需的身体条件。

（七）自愿在郊区服务不少于5年。

（八）具备以下情形之一的，不能报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；

2.在读的普通高校学生非2024年应届毕业生；

3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录（聘）用手续的人员；

4.被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员；

5.引进后即构成回避关系岗位的人员；

6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；

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