2024年贵州松桃苗族自治县事业单位（81人）引进高层次及急需紧缺人才简章

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为大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，用好第十届贵州人才博览会引才平台，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县提供人才保障和智力支持，经县委、县政府研究，决定2024年我县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才81名，为确保引进工作的顺利完成，特制定本简章。

一、组织领导

为确保引进工作的顺利开展，成立2024年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设组织实施工作办公室，由县委组织部人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类和卫生类的人才引进工作。

二、引进原则

引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督。

三、引进计划及人数

本次计划引进各类人才

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