2024年贵州黔东南州事业单位（256人）人才引进实施方案（赴贵阳市）

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为进一步提升引才效果，加大重点产业人才保障和智力支持，决定组织黔东南州有关事业单位赴贵阳市设置现场报名点，面向省内外高校开展人才引进，为做好此次引才工作，特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1、附件2。

四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.年龄一般为18周岁以上（2004年6月21日及以前出生），35周岁以下（1986年6月22日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月22日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1976年6月22日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1971年6月22日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件1、附件2（年龄时间计算参照本条）。

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