2024年贵州万山区事业单位引进（61人）高层次及急需紧缺人才简章

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为加强我区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究，决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才61名，为确保此项工作顺利完成，特制定本简章（以下简称“简章”）。

一、组织领导

本次引进高层次及急需紧缺人才工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组（以下简称“区委人才工作领导小组”）统一领导，区委人才工作领导小组办公室牵头，区人力资源和社会保障局、教育局、卫生健康局负责具体实施。

二、引进原则

（一）坚持德才兼备用人原则；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（三）坚持按需引进原则。

三、引进程序

引进工作按照编制计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、签订意向协议、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

四、引进计划及职位

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