2024年贵州遵义市人力资源和社会保障局青年就业见习通知（2150人）

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各县（市、区）人力资源社会保障局（社会事业局），各有关企事业单位:

就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年人积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。根据《省人力资源社会保障厅省发展改革委等十二部门关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》（黔人社发〔2024〕7号，详见附件1）和《遵义市就业工作领导小组办公室关于印发遵义市2024年高校毕业生就业创业促进计划的通知》（遵就领办〔2024〕1号）精神，现就做好全市2024年青年就业见习工作通知如下。

一、工作目标

充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，广泛挖掘、开发符合高校毕业生等青年需求的高质量见习岗位，2024年全市计划募集实施就业见习不少于2150人（详见附件2），提供充足见习机会，力争使更多有见习意愿的高校毕业生等青年通过见习累积经验、增强就业能力、及早就业。上半年组织实施数不少于全年目标的40%。

二、见习范围和关系界定

见习范围：见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年，艰苦边远地区、国家乡村振兴重点帮扶县可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。见习时间为3—12个月，最长不超过一年。见习关系界定：见习期间，见习单位与见习对象签订就业见习协议，是就业见习关系，不是劳动关系。见习人员不包括劳务派遣人员。

三、就业见习单位及申请资料

符合下列条件的用人单位可申请认定为见习单位:

(一)全省范围内依法注册成立、社会责任感强、生产经营正常、管理规范的各类单位。

(二)能够提供一定数量符合离校未就业高校毕业生、失业青年知识结构和技能特点的就业见习岗位。

(三)建立带教制度，有负责见习人员管理的工作机构和辅导人员。

(四)具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施及劳动安全卫生条件。

（五）能够按规定为见习人员提供基本生活补助和办理人身意外伤害与住院医疗商业保险。

各级人社部门应着力引导见习岗位尽可能覆盖不同行业，重点向制造业、科学研究和技术服务、软产信息技术服务业、生态保护和环境治理业、交通运输仓储和邮政业、零售、旅游业等行业倾斜，同时提高管理、技术、科研类岗位比重，更好发挥青年所学所长。请各地对接当地发展改革、教育体育、科技与大数据、工业和能源、民政、财政、商务、国资、水务、团委、工商联等单位和部门，将本通知传达到所管理或指导联系的企事业单位，开发高质量见习岗位，推动全市有意愿参加见习的青年都参加到就业准备活动中，促进更高质量就业。

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