2024年河南濮阳市台前县事业单位引进人才50人公告

为深入贯彻中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，进一步优化人才结构，推动全县经济社会高质量发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《台前县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（台人才办（2024）4号）等文件规定，结合工作需要，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开择优引进。

二、引进数量和岗位

县直26家事业单位引进高层次和急需紧缺人才50名。具体引进单位、岗位以及条件和要求见《2024年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才计划表》（附件1）。

三、报名条件和要求

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.普通高等教育博士研究生、普通高等教育硕士研究生、“双一流”建设高校和“双一流”建设学科及省内部分高校重点学科普通高等教育本科生（河南省内部分高校：郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学）；国（境）外全球排名前1000名高校硕士研究生、国（境）外全球排名前600名高校本科生。

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