2024年安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才16人公告

2024安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才16人公告

为进一步加大我区“双招双引”工作力度，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就我区2024年事业单位急需紧缺专业高水平人才引进工作公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。

二、引进条件

(一)资格条件

符合我区2024年事业单位急需紧缺专业人才需求计划(见附件1)的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：

1. 30周岁以下(1992年1月31日以后出生)的“双一流”大学本科生(学士学位);

2. 35周岁以下(1987年1月31日以后出生)的硕士研究生或40周岁以下(1982年1月31日以后出生)博士研究生;

3. 产业发展急需的副高级职称以上人员;

4. 其他有特殊业绩、较大影响力的人才。

(二)有下列情形之一的人员，不得引进：

1. 不符合引进岗位条件要求的人员;

2. 在读的全日制高校非应届毕业生;

3. 现役军人;

4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

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