2024年河南焦作市产业技术科学院引进人才363人公告

中国·河南招才引智创新发展大会2024年焦作市产业技术科学院（人才专项事业编制）

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，围绕焦作市“356”特色产业集群建设，全力打造“一城一都一基地”，焦作市产业技术科学院针对焦作市企业用人需求，拟面向社会引进高层次和急需紧缺人才。引进人才直接办理焦作市产业技术科学院人才专项事业编制，到企业工作5年，5年服务期内，由企业支付薪酬待遇，5年服务期满后，自主选择继续留在企业或到市直相关事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进高层次和急需紧缺人才363人，具体岗位数量及资格条件详见《2024年焦作市产业技术科学院（人才专项事业编制）引进高层次和急需紧缺人才需求表》（见附件1）。

二、引进对象

1.QS世界大学综合排名前200名高校（见附件2），国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（见附件3）的全日制硕士研究生，不超过35岁；

2.全日制博士研究生，不超过40周岁；

3.副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁。

以上引进人才年龄具体要求为：不超过35周岁是指1988年3月1日以后出生，不超过40周岁是指1983年3月1日以后出生,不超过45周岁是指1978年3月1日以后出生。

国（境）内外高校应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2024年7月30日前取得毕业证、学位证，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消录用资格。

三、政策待遇

对符合焦作市人才引进政策的博士、硕士毕业生按照每人每年2.4万元、1.8万元的标准发放生活补贴（连续发放3年）；对符合条件的高层次人才，在配偶安置、子女就学、医疗保健、职称评聘等方面按照省市有关规定予以相应照顾和倾斜。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；

（五）2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

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