2024年黑龙江黑河孙吴县重点产业（行业）急需紧缺人才引进12人公告！即将报名！

为加快推进人才强县战略,构建一支能够支撑孙吴高质量赶超发展的人才队伍,根据《孙吴县人才引进办法(试行)》(孙县人领发〔2024〕1号),经孙吴县人才引进工作领导小组同意,结合工作实际,制定本公告。

面向社会公开引进,孙吴县直及乡(镇)机关事业单位在编在岗工作人员不在此次引进范围。

重点产业(行业)急需紧缺事业单位共7家,拟计划公开引进工作人员12人(详见附件1)。

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开引进。主要采取考试与考核相结合的方式进行。

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想道德品行和职业道德;

3.具备履行岗位职责的工作能力和身体条件;

4.年满18周岁,不超过35周岁(1987年11月31日至2005年11月1日间出生,不含当日),博士研究生学历可放宽至40周岁(1982年11月31日后出生,含当日);

5.具备报考岗位所要求的学历、专业等其他条件,引进岗位专业参照(详见附件2),报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考,报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

6.具备岗位要求的其他条件(详见附件1)。

7.具有下列情形之一的,不得报名参加公开引进:

①因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

②在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,受党纪、政务处分,尚未解除的;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤按照其他法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。

公开引进严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定:“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。”

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