2024年内蒙古包头市生态环境局所属事业单位引进高层次和紧缺急需人才5人公告

内蒙古包头市生态环境局所属事业单位引进高层次和紧缺急需人才的公告

为加强生态环境领域人才队伍建设，经市人才工作领导小组同意，包头市生态环境局面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进数量

本次引进的高层次人才和紧缺急需人才岗位计划数为5个，应聘人员应符合人才引进相关条件和《包头市生态环境局所属事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》的具体要求（见附件2）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，事业心、责任感强，有团队精神和服务意识；能遵守用人单位的各项规章制度；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.户籍不限；

6.报考包头市生态环境局综合保障中心（包头市生态环境监控监测中心）专业技术岗位1（环境监测），需全日制本科毕业生并有五年及以上实验室环境检测工作经历（需提供工作证明及有本人签字的检验检测记录）。具有生态环境工程专业副高级及以上职称人员，年龄可放宽至40周岁（即1983年7月12日之后出生）；

7.报考包头市生态环境局综合保障中心（包头市生态环境监控监测中心）专业技术岗位2（环境科学），需国家第二轮“双一流”建设高校（教育部教研函〔2024〕1号公布的院校）毕业的全日制本科学历及以上毕业生；

8.引进的人才需有适应岗位要求的身体条件。年龄为18周岁及以上（2005年7月12日之前出生）、35周岁及以下（1988年7月12日之后出生）；

9.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调能力和文字能力。

10.下列人员不得报考：

（1）市内机关事业单位在编人员；

（2）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；

（3）在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考；

（4）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒的人员。涉嫌违法违纪，正在接受有关部门调查的人员；

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