2024年年安徽省人民政府办公厅事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

安徽省人民政府办公厅2024年度事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》以及《2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》有关要求，结合实际，制定省政府网管理中心招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案（岗位代码：3000052、3000053、3000054）。

一、专业测试

（一）专业测试人选确定。根据考生笔试成绩以及资格复审结果，按5:1比例从高分到低分确定参加专业测试考生16人，其中3000052岗位5人、3000053岗位6人、3000054岗位5人（最后一名考生笔试成绩相同且资格复审合格的一并确定为专业测试人选）。

（二）专业测试方式。

专业测试采取结构化面试方式进行。主要测试考生综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。每人面试时间为15分钟，总分100分。

面试成绩当场评定并公布。

（三）面试时间和地点。

2024年7月1日（星期六），省行政中心1号楼相关会议室（具体地点专业测试3日前通过电话或信息告知）。面试人员须于当天7:30前到指定地点报到，逾期未到视为放弃，并不再递补。

（四）面试顺序。

人员面试顺序于面试当天抽签确定。

（五）考官构成。

设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

二、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

报考人员的考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省政府网站公布。

如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先）。

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