2024年年湖北省襄阳市保康县专项引进紧缺人才公告（56名）

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保康县2024年专项引进紧缺人才公告

为深入实施“人才强县”战略，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点方案>的批复》（鄂人社函〔2017〕837号）等有关文件精神及县委编办批准的2024年度全县事业单位招聘用编计划，组织部分事业单位专项引进急需紧缺人才56名，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及岗位

专项引进事业单位急需紧缺人才56名。

具体引进条件和岗位人数，见附表《保康县2024年专项引进紧缺人才岗位表》（附件1）。

二、招聘对象和招聘条件

（一）招聘对象

引进对象为国内普通高校或海外高校普通全日制博士、硕士、本科学历学位的应、往届毕业生，同时符合招聘岗位资格条件。

国内普通高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生也可报考。

上述引进对象的普通高校本科阶段须取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本学历以及各类委培生、定向生)。海外高校学历人员原则上为2年及以上学制，海外高校范围以最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位参照确定。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具有报考岗位要求的其他资格条件。

（三）年龄、学历要求

1.年龄要求。18周岁及以上（2005年1月1日及以前出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），全日制普通本科生年龄30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）。招聘岗位有具体年龄要求的以岗位要求为准。

2.学历（学位）等证件要求。岗位所需学历学位证书等均须在2024年7月31日前取得。

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