2024年年攀枝花市仁和区事业单位（教育系统岗位）秋季引才综合考核有关事宜的公告

根据《2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才公告》规定，现就2024年攀枝花市仁和区事业单位(教育系统岗位)秋季引才综合考核有关事宜公告如下：

1.2024年攀枝花市仁和区事业单位(教育系统岗位：攀枝花市大河中学校、攀枝花市仁和区区属学校岗位)秋季引才综合考核采取线下考核测评的方式进行，考核测评前先进行资格复审，通过资格复审人员进入考核测评。

2.考核测评分两个阶段进行，每阶段测评满分值均为100分。第一阶段采取现场“综合考核测评”方式进行考核。第一阶段“综合考核测评”成绩只作为进入第二阶段(“专业技能测评”考核)的依据，不计入最终成绩。考核时间：2024年11月18日，将参加考核人员第一阶段“综合考核测评”成绩从高分到低分进行排序，“攀枝花市大河中学校岗位”相关学科取该学科岗位取前5名、“仁和区区属学校”相关学科岗位取前5名确定进入第二阶段“专业技能测评”考核考生名单(最后一名“综合考核测评”成绩相同的可一并进入第二阶段“专业技能测评”考核)，进入第二阶段的考生将通过电话和QQ群中通知。未进入第二阶段考生即被淘汰。

进入第二阶段的考生采取现场“专业技能测评”方式进行考核。考核时间：2024年11月21日。考核具体时间、地点及有关事项另行通知。报考美术、音乐岗位考生分讲微格课和专业技能展示两种方式(微格课10分钟，专业技能展示5分钟)，专业技能展示可自带展示用具，其它岗位考生讲微格课(10分钟)。“专业技能测评”考核成绩采取百分制，满分为100分。按“专业技能测评”考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上“专业技能测评”考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选，报考者“专业技能测评”成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的引才岗位，意向人选的“专业技能测评”成绩应不低于80分。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

考生总成绩=第二阶段“专业技能测评”考核成绩。

考核测评成绩于“专业技能测评”考核结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网上公布。

根据考生网络报名和邮箱报名(限因系统问题，根据关于2024年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才的补充公告要求报名的区属学校语文岗位)，经资格初审合格的人员(见附件1)。

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