2024年年曲靖市富源县能源局引进煤矿安全监管人才面试方案

为做好2024年富源县能源局事业单位委托公开招聘煤矿安全监管急需紧缺人才工作人员面试工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《中共曲靖市委组织部 中共曲靖市委机构编制委员会办公室 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好曲靖市2024年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社通〔2024〕8号）和《富源县能源局2024年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才实施方案公告》规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由富源县引进煤矿安全监管急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

三、面试人员的确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，通过资格复审并在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）上公示人员为面试人员（详见《富源县能源局2024年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才拟进入面试资格人员名单》）。进入面试的人员，若自愿（自动）放弃面试资格，须在面试前3天向富源县能源局提交《富源县能源局2024年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才自愿放弃面试资格申请表》。否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担，面试正常进行。

四、面试方式及内容

本次面试采用无领导小组讨论方式进行，每组由9人组成，面试时间50分钟/组。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力、应急能力、岗位匹配度、仪容仪表等。

五、面试考官的组成

担任本次面试考官的人员全部取得人力资源社会保障部门颁发的面试考官资格证书。面试考官由面试工作领导小组在面试前向人社部门申请，从面试考官库中随机抽取14名考官组成。面试当天现场随机抽取7名负责面试工作，其中主考官1名。随机抽取的14名考官全部实行封闭管理直至面试结束。

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