2025贵州铜仁职业技术学院引进优秀技能人才3人

根据《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔2025〕1号)、《关于印发2025年贵州省百千万人才引进计划目标任务的通知》(黔委人领办发〔2025〕4号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》、《铜仁市招才引智实施办法》精神，为进一步加强学院师资队伍和技能人才队伍建设，落实贵州省百千万人才引进计划目标任务，确保实现学院“十四五”时期的高质量发展目标，现结合学院实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

由铜仁职业技术学院人才工作领导小组负责。领导小组下设办公室在组织人事部，具体负责本次招聘组织的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘计划及职位

本次计划公开引进3名优秀技能人才

四、人才引进时间

2025年7月-2025年12月

五、引才条件

(一)引进对象应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

4.安心引进岗位工作，有较强的事业心和责任感;

5.年龄在18周岁(含)以上，50周岁(含)以下，特别优秀的年龄放宽到55周岁(含)以下;

6.身体健康，符合引进岗位要求的身体条件。

(二)引进对象应同时符合以下条件：

1.一般具有技师及以上职业资格(职业技能等级)。

2.从省外全职引进到我校从事技能教学、技能人才平台建设和技能竞赛指导等工作。

3.在黔工作时间未超过1年。

4.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得(指导选手取得)省级及以上职业技能赛事奖项的人才:

(1)全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手;获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才;享受省政府特殊津贴的高技能人才。

(2)省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业(群)负责人、省级竞赛集训基地负责人。

(3)世界技能大赛中国集训队教练;世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师;中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者;全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名;全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖;省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。

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