2025江苏南京市六合区城区中小学、幼儿园教师选调

因我区城市化进程不断加快，城区中小学、幼儿园快速增班，农村中小学、幼儿园生源减少。为满足城区中小学、幼儿园教育教学需要，结合区内中小学、幼儿园教师队伍现状，本着编制控制、程序规范、公正公平的原则，特制定以下实施方案。

一、选调对象

全区各农村初中、小学和幼儿园在编在岗教师。

二、选调条件

1.热爱教育事业，身体健康，具有良好的职业道德;持有相应的教师资格证书;具有较强的教育教学能力，教学业绩较好;

2.从教3年及以上，能满工作量工作(2025年9月前进编工作);

3.近3年(2025-2025年)以农村教师身份晋升中、高级职称和乡村定向培养的教师不得选调进城(以职称证书批准时间为准);

4.有以下表现的一票否决，不得选调：有违反师德、参加有偿家教等行为被相关部门查处的;不服从学校岗位聘用和管理的;经常生病请假，不能满工作量工作的;所教班级学业成绩处于学校平均以下的。

三、选调程序和办法

1.个人报名。有选调需求的教师依据选调条件提出个人选调申请，并填写《六合区2025年城区学校(幼儿园)教师选调申报表》，直接上报区教育局人事科。教师可申报2所城区中小学或幼儿园。

2.单位审核。区教育局人事科将报名的教师情况反馈给各街镇教育党总支，街镇教育党总支要成立选调工作领导小组，再次确认选调意向(对于放弃选调申请的，须有教师个人承诺书)，审核报名的教师是否符合选调条件，是否存在一票否决的事项。同时，认真审核报名教师《六合区选调教师专业发展情况量化积分表》的材料原件，在复印件上盖章确认，并作出公正、公平的评分，然后把每位报名教师评分结果按同学校同学科排序，汇总到《六合区2025年城区学校(幼儿园)教师选调情况汇总表》上。

3.单位公示。把每位报名教师的得分和排序结果，在单位内公示。

4.积分择优。各街镇教育党总支把《六合区申请选调教师专业发展情况积分表》的材料复印件和《六合区2025年城区学校(幼儿园)教师选调情况汇总表》，上报区教育局人事科，教育局人事科对申请选调教师的实绩材料再次进行审核，汇总各学科教师的总得分并排名，根据城区中小学、幼儿园教师需求数和学校学科教师情况按得分排名高低决定选调教师人选名单，学校学科教师富余的优先决定人选名单，教育局人事科将根据积分排名和学科需求情况进行调整。

5.组织审批。经区教育局党政联席会议研究，确定选调教师人员名单，区教育局人事科按相关要求办理选调手续。确认选调的教师先借调到城区学校和幼儿园工作，试用期一年，期满后经工作单位考核合格，区教育局人事科按相关要求办理调动手续。

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